Nous avons eu l’opportunité d’accompagner Adecco Training dans le développement d’une stratégie de formation sur mesure, en conseillant le directeur d’agence sur les meilleures pratiques pour répondre aux besoins de leurs grands comptes. En tant que partenaire de confiance, nous avons travaillé en étroite collaboration pour élaborer une feuille de route de formation alignée avec les exigences opérationnelles et les enjeux sectoriels des principaux clients de l’agence.

Notre intervention a permis de structurer une stratégie de formation continue axée sur l’acquisition de compétences clés, favorisant la montée en compétences et l’employabilité à long terme des collaborateurs. L’objectif était de renforcer la compétitivité des entreprises partenaires en leur fournissant une main-d’œuvre qualifiée et adaptable aux évolutions du marché.

En parallèle, nous avons conseillé l’agence sur une stratégie de recrutement optimisée pour attirer, sélectionner et fidéliser les talents correspondant aux besoins spécifiques des grands clients. Cette stratégie visait à :

• Identifier les profils stratégiques et compétences transversales recherchées.
• Mettre en place des processus de sélection rigoureux adaptés aux secteurs exigeants.
• Renforcer l’attractivité de l’agence auprès des candidats en proposant des parcours de formation valorisants et adaptés aux besoins actuels et futurs.

En conseillant Adecco Training sur ces deux volets fondamentaux, nous avons contribué à poser les bases d’une relation de partenariat solide entre l’agence et ses clients majeurs, tout en soutenant l’optimisation de leurs processus de formation et de recrutement. Cette collaboration témoigne de notre engagement à fournir des conseils stratégiques pertinents et adaptés aux réalités du secteur.